Doradztwo i szkolenia HR odnoszą się do zasobów ludzkich. Pojęcie HR dotyczy indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się rekrutacją, zwalnianiem pracowników czyli polityką personalną. Natomiast strategia employer branding to działania firmy mające na celu budowanie firmy postrzeganej jako "pracodawca z wyboru". Określene takiego pracodawcy zdobywają firmy, w których obecni i potencjalni pracownicy mają zagwarantowane korzystne środowisko do rozwoju swojej kariery. Strategie marketingowe są ważne w każdej branży. Jest również bardzo istotne, aby były traktowane jako część ogólnej strategii rozwojowej firmy. Istotne jest budowanie wizerunku firmy, bo wtedy firma jest dobrze postrzegana na rynku. Wszystkie działania skierowane są na ten właśnie, podstawowy cel każdego przedsiębiorstwa. Dla tego wizerunku ważne jest tworzenie stron www, które zawierają ważne informacje. Ich projektowaniem zajmują się specjalnie do tego przygotowani specjaliści wysokiej klasy. Temu celowi służą projekty graficzne. Podstawą przy zamówieniu projektu graficznego jest jasne określenie wymagań i oczekiwań klienta, np. charakteru pracy, treści, kolorystyki, przeznaczenia i budżetu. Identyfikacja firmy jest głównym elementem, służącym budowaniu wizerunku na rynku. Termin ten określa ogół symboli i zachowań stosowanych w firmie w celu zdobycia czytelnej i spójnej identyfikacji rynkowej i wyróżnienia jej spośród konkurencyjnych marek. Doradztwo biznesowe obejmuje rozległą tematykę - począwszy od tworzenia modeli biznesowych, poprzez różne aspekty związane z marketingiem czy technikami sprzedaży, a skończywszy na kursach ściśle związanych z daną branżą. Doradztwo biznesowe to także indywidualne korzystanie z wiedzy osób mających szersze doświadczenie w prowadzeniu biznesu.