Z jazdą na rowerze jest tak, że jej się nigdy nie zapomina. Niestety nie ma tak z wszystkimi umiejętnościami. Umiejętności trenerskie niestety trzeba ciągle rozwijać. Trener biznesu aktywnie pracujący w zawodzie powinien się kształcić, ciągle doskonalić żeby sprostować wymaganiom zawodu. W tym zawodzie można wymienić kilka grup umiejętności trenerskich, które wydają się najważniejsze. Najważniejszą z nich jest umiejętność projektowania i tworzenia szkoleń. Projektowane szkolenia muszą być dopasowane do tematu oraz grupy docelowej a nie tylko do wiedzy trenera, a techniki aktywnego uczenia dorosłych nie powinny być tylko nazwą w sylabusie. Kolejną ważną umiejętnością jest interesujące oraz ciekawe prowadzenie szkoleń. Ta umiejętność jest niezbędna, gdyż nawet ciekawa i ważna informacja przekazana w nudny sposób nie zostanie przyswojona przez słuchaczy kursu. Ważnym atutem podczas prowadzenia szkoleń jest umiejętność radzenia sobie ze stresem, a także rozwiązywania konfliktów oraz umiejętność modulacji głosu. Celem trenerów powinno być nie tylko przekazanie wiedzy, ale też przygotowanie do pracy wewnątrz korporacji, motywacja pracowników, a także uzyskiwania informacji zwrotnych.