System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.
W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.
Nasza specjalność to HR. Zobacz: partnerzy i kontakt.
wojtasek: Spoko właśnie szukałem tego katalogu a tutaj zabiegi na ciało...
Serwiak: Swoją pracę wykonuje dobrze i z pełnym zaangażowaniem. Można na nim polegać...
Masaz: Polecam ten salon bo prezentuje naprawdę wysoki poziom. Kto jest z Kielc lub okolic Kielc niech tam ...
Elwira: Świetne zaproszenia ślubne! Polecam, bo sama zmawiałam właśnie u nich i byłam bardzo zadowolona z te...
Marzec: Właściwie nie muszę nic dodawać, powyższe opinie doskonale charakteryzują pana Machnika, w pełni się...
fm group: Gorąco polecam perfumy fm ponieważ są wyjątkowo tanie i mocno pachną! :)...
Piotrek Jóźwik: super chłopaki, naprawdę fajnie to robią bardzo fajny film i zdjęcia, Serdecznie polecam...
bodzio: Sklep posiada bogatą ofertę perfum i kosmetyków w bardzo atrakcyjnych cenach....
Barbara: Warto zajrzeć - sprzedają grubą korę bielawską w dobrych cenach - szybko i solidnie...
Aniela: Codziennie obserwuję nowości jakie pojawiają się na sklepie i codziennie znajduję nowe wzory biżuter...
© Copyright 2009-2016 irka.pl. All Rights Reserved.