Zarządzanie szpitalem to praca sumienne i wymagające dużego zaangażowania oraz sporych zdolności organizacyjnych i interpersonalnych, lecz jednocześnie dające ogromną zadowolenie poprzez świadomość pracy nad instytucją dbającą o ludzkie życie oraz zdrowie.
Praca to wiąże się z obowiązkiem właściwego odgadywania potrzeb współpracowników i cierpiących, łączonym z równoczesnym mądrym kierowaniem zazwyczaj skromnym kapitałem pieniędzy. Zarządzanie szpitalem to praca dla osoby który wie, iż jest to posada, na które spoglądają oczy nie tylko osób pracujących w szpitalu i chorych, ale i również samorządu i lokalnych mediów. Osoba kierująca tą instytucją musi posiadać nieposzlakowaną opinię, być przejrzysta moralnie, zdecydowana i konsekwentna w postawie wobec jakichkolwiek objawów oszustwa, a ponadto w karaniu wszystkich prób dawania łapówek. W szczególności obecnie, kiedy takie incydenty są nagłaśniane oraz wyszukiwane, każde posądzenie o wyżej wymienione procedury może zostawić niezatarty cień złej reputacji na placówkę oraz spowodować, że zarówno pacjenci jak i ich najbliżsi nie będą mieli ochoty na kiedykolwiek skorzystanie z usług. Toteż ważne jest, aby osoba, która decyduje się na zarządzanie szpitalem nie brała całej odpowiedzialności za działanie tej instytucji, ale potrafiła odpowiednio podzielić swoje obowiązki i wybierać oddziały prowadzące pracę szpitala.